2017.09.22. 12:54
Nexon
Miért érné be kevesebbel?
A NEXON Magyarország piacvezető bér- és humánügyviteli szoftverfejlesztője és szolgáltatója.
Több mint negyedszázados történetünk a magyar informatikai innováció sikertörténete.
250 szakemberünkkel 3000 üzleti partnernek szállítunk HR-folyamataikra optimalizált megoldásokat.
A magyar gazdaság meghatározó TOP 200 szereplőjének csaknem harmada veszi igénybe szolgáltatásainkat; több mint egymillió munkavállaló bérügyviteli feladatait végzik cégünk alkalmazásaival.
Mihez értünk?
A bér- és humánügyvitelhez. Integrált, informatikai megoldást nyújtunk a humánügyvitel minden területére a munkaerő-felvételtől, a munkavállalói életút végéig.
A szoftverfejlesztés mellett folyamatos terméktámogatást, ügyfélkapcsolati support tevékenységet, valamint teljes HR-outsource szolgáltatást kínálunk. A NEXON fő profilja a komplex humánügyviteli alkalmazások fejlesztése és támogatása. A több mint 100 fős csapat a fejlesztéseket nemzetközi sztenderdek alapján, a magyar ügyviteli sajátosságok figyelembe vételével végzi ISO 9001:2009 tanúsítással.
Emelt szintű ügyféltámogatás
A NEXON 30 éve megbízható partner. Jogszabálykövetesek és funkcionális bővítések, saját ügyfélkapu, üzemeltetés-támogatás, telefonos és on-line help desk biztosítja a naprakész működést. Az informatikai háttér biztonságos üzemeltetését megállapodásokban garantált szolgáltatási szintekkel, szigorúan betartott adatvédelmi és biztonsági követelményekkel biztosítjuk.
Outsourcing bér-, és humánügyviteli szolgáltatás
A NEXON kiszervezett szolgáltatása keretében közel 300 ügyfél 60 ezer munkavállalójának nyújt teljes körű bér- és tb számfejtést, cafeteria, munkaidő, távollét, valamint HR- és munkaügyi adminisztrációt Budapesten és 3 regionális irodában – köztük Veszprémben is.
Az outsourcing tevékenységet saját fejlesztésű HR-szoftverünkkel (NEXONbér) végezzük.
Szeretne nálunk dolgozni?
Nyitott pozícióink:
Projektvezető
Bérszámfejtő
Szoftverfejlesztő
Mit nyújtunk munkatársainknak?
Folyamatos képzési lehetőséget biztosítunk a szakmai ismeretek bővítésére, a nemzetközi trendek megismerésére. Az újonnan belépő munkatársak munkáját mentorok segítik.
Hosszú távra biztosítunk kiszámítható, biztonságos munkakörülményeket, teljesítményhez igazodó, versenyképes jövedelmeket, szakmai előmenetel lehetőségét.
Nagy hangsúlyt fektetünk a csapat- és közösségépítésre. Figyelmet fordítunk munkatársaink egészségi állapotára, sport és szabadidős tevékenységük támogatására.
Májusban Családi napot, decemberben Évzáró partit rendezünk, gondoskodásunkat pedig azzal is kifejezzük, hogy minden munkatársunk részére csoportos élet-, baleset- és egészségbiztosítást kötünk.
Látogasson meg bennünket a szeptember 27-én megrendezésre kerülő III. Napló Állásbörzén, vagy regisztrációt követően küldje el jelentkezését weboldalunkon keresztül!