A megbetegedőket kölcsönzött emberekkel helyettesítik

Mürkl Mónika, Magyar Szakszervezeti Szövetség Veszprém megyei képviseletvezetője elmondta, hogy tapasztalataik szerint a koronavírusjárvány hatására sem nőtt meg jelentősen a dolgozók iránti kereslet a munkaerőkölcsönző cégeknél. Ugyanakkor az köztudott, hogy több ágazatban sokan elvesztették állásukat, másokban egy-egy időszakban sokkal több munkásra van szükség az állandó létszámnál. A fertőzésveszély előtti időben is jellemző volt, hogy akadtak vállalkozások, ahol a dolgozók öt, máshol a húsz százaléka is kölcsönzött munkaerő volt.

Az érdekképviselő a jelenlegi helyzet kapcsán arról beszélt, hogy jó alternatíva, átmeneti megoldás lehet az elhelyezkedésre a munkaerőkölcsönzők nyújtotta lehetőség. Például addig is bevételhez juthat egy vendéglátóiparban dolgozó így, amíg eredeti munkahelye újranyithat. Magyarázata alapján ezek a cégek, amelyek jellemzően több vállalkozáshoz közvetítenek ki embereket, három-hat hónapos próbaidőre veszik fel őket, amely alatt mindkét fél azonnal, indoklás nélkül felmondhat és ilyenkor nincs felmondási idő. Ez általában hátrányos a munkavállallóknak, most viszont előnyös lehet, ha újranyit korábbi foglalkoztatójuk és vissza akarnak menni hozzá. A fizetéskiesésüket azonban így is – ha nem is kapnak annyi pénzt, mint korábbi helyükön – átmenetileg pótolhatják. Előfordul, hogy a kölcsönzötteket havonta más-más céghez közvetítik ki dolgozni, oda, ahol épp a megrendelések, a forgalom miatt hol kevesebb, hol több dolgozóra van szükség a feladatok teljesítéséhez.

Mürkl Mónika tapasztalatai szerint jelenleg a kereskedelemben is több kölcsönzött munkaerőt foglalkoztatnak, a vírus miatt ugyanis többen megbetegedtek az utóbbi időben a boltokban dolgozók közül is. A leterheltség pedig az üzletekben jellemzően folyamatosan nagy. Ilyenkor a segítőként érkezőknek nincs szükségük speciális tudást igénylő szakképzettségre, például az árufeltöltésben, a termékek polcokra kihelyezésében vehetnek részt. Gyakorlati tapasztalataik mindenképp bővülnek több területen, ami hosszútávon lehet hasznos számukra. Az is előfordul, hogy ha kölcsönzöttként megismerik őket, elégedettek velük, akkor átveszi őket a kölcsönző cégtől az a vállalkozás, ahol a munkát ténylegesen végzik. Így már egy új helyen kaphatnak határozatlan idejű munkaszerződést. Arra azonban a szakember felhívta a figyelmet, hogy ha valaki most a járvány okán munkaerőkölcsönzőhöz szerződik, az apróbetűs részeket is alaposan olvassa el alkalmazása feltételeiről.